Les activités

Une année au Cercle de la Prospective RH, c’est 28h de formation, réparties de la manière suivante :

• 2 chantiers prospectifs par an
• 3 petit-déjeuner débat : les matins de la prospective
• Des formations spécifiques
  - Sensibilisation à la prospective
  - Initiation à la prospective pour les DRH
  - Formation d’expert à la prospective
• L’assemblé plénière du Cercle de la Prospective
• Les Carrefours de l’innovation et Prospective RH

Une année à CPRH, c’est aussi :

Les dîners des clubs RH&M Entre 1 et 2 dîners permettant aux membres CPRH de rencontrer des membres de tous les clubs du GROUPE RH&M

Un abonnement à la Revue RH&M à un tarif préférentiel La revue de référence en matière de Ressources Humaines et de Management, écrite par des professionnels pour des professionnels